El 28 de enero de 2015, Natura y FAPEAM publicaron un edital para invitar a profesionales interesados en trabajar en el área de gestión de la innovación, a partir de un modelo pionero que integra capacitaciones con ejecutivos de la empresa y la realización de actividades en el modelo on the job, directamente en el Núcleo de Innovación Natura Amazônia – NINA, en Manaos.
La oportunidad es resultado del Programa de Formación de Competencias en Gestión de la Innovación, que ahora da inicio al Ciclo I de 2015.
Los profesionales – que recibirán becas de FAPEAM – actuarán en temas como la gestión y contratación de alianzas, fomento a la innovación, ecosistemas de innovación, gestión de proyectos y procesos, propiedad intelectual y redes de colaboración.
Entre las actividades propuestas a los becados, están la participación en eventos internos y externos a la empresa, la realización de módulos de capacitación en los temas mencionados, el desarrollo de proyectos y la interacción directa con equipos de Natura y becados de FAPEAM que están realizando el Ciclo II del Programa.
Para postularse es necesario ser residente en el estado de Amazonas, tener educación superior completa, y tener como objetivo profesional actuar en la articulación y en el desarrollo del sistema nacional de innovación, con foco en el estado de Amazonas.
El Edital está disponible en el enlace: http://www.naturacampus.com.br/cs/naturacampus/desafio/edital-natura-fapeam-ciclo-i-2015 y las inscripciones pueden realizarse hasta el 13 de marzo de 2015.
Programa de Formación de Competencias en Gestión de la Innovación
Para crear un modelo pionero de formación de profesionales en gestión de innovación y transferencia de tecnologías para actuar en el sistema de innovación en la región amazónica, la Fundación de Amparo a la Investigación del Estado de Amazonas (FAPEAM) y Natura se unieron y lanzaron, en 2013, el “Programa de Formación de Competencias en Gestión de la Innovación – FAPEAM/NATURA”.
El Proyecto Piloto
Todo comenzó cuando FAPEAM y Natura decidieron lanzar el proyecto piloto del Programa de Formación, desarrollado durante 12 meses (entre 2013 y 2014), el cual se concentró tanto en entrenamientos formales, como en el desarrollo de proyectos que abordaron desde la vivencia de cuestiones propias de la empresa hasta soluciones prácticas.
Para que esto fuera posible, se seleccionaron cuatro candidatas residentes del estado de Amazonas para ocupar las becas. Las etapas de selección consistían en la inscripción y elegibilidad basada en la presentación de la respuesta al desafío, además de la interacción presencial y entrevista individual, ambas conducidas por profesionales de Natura y FAPEAM.
Después de estas etapas, las estudiantes fueron enviadas al Núcleo de Innovación Natura Amazônia (NINA), donde, a partir de su proyecto/desafío, recibieron total apoyo de infraestructura y un “padrino” activo en la gestión de la innovación. Este “padrino” fue seleccionado del cuadro de colaboradores de Natura - para orientación y intercambio de experiencias profesionales.
En ese período, las becadas pudieron interactuar directamente con el ambiente de trabajo NINA, construyendo una relación sólida con el equipo de Natura y generando aprendizajes mutuos. Además, tuvieron acceso a una red de multiagentes regionales, como incubadoras, parques científicos tecnológicos, startups, instituciones educativas e investigadores, entre otros. Vea más en la entrevista concedida directamente por ellas. Haga clic aquí.
A finales de 2014, las becadas que concluyeron el Ciclo I de 2013 (Proyecto Piloto), pudieron competir por dos plazas para implementar proyectos construidos, acompañar a gestores de innovación en procesos de asociación y profundizar aprendizajes, denominado Ciclo II del Programa. Las becadas del Ciclo II trabajarán junto a los nuevos becados que serán seleccionados para el Ciclo I de 2015.
